Dolgozók iránti felelősség

Motiváljuk alkalmazottainkat, hogy a legjobbat hozzák ki magukból.

Minden eredmény, amit vállalatként elérünk, teljes egészében annak a 14.000 lelkes munkavállalónknak köszönhető, akik több mint 30 országban segítik vállalatunk életét.

Úgy hisszük, ahhoz, hogy támogassuk a jelenlegi és jövőbeli tehetségeinket, bizonságos környezetet kell biztosítanunk számukra, ahol kiteljesedhetnek és hosszú távú karriert építhetnek. Ez egy színes és támogató munkakörnyezet létrehozásával keződik, ahol munkavállalóink elérhetik céljaikat.

_{Diverzitás, egyenlőség, bevonás}

Innováció akkor történik, ha különböző gondolkodásmóddal rendelkező emberek együtt dolgoznak, ötletelnek. Különböző programok és tréningek segítségével egy olyan befogadó kultúra kialakítása a célunk, ahol ezek az emberek fejlődhetnek, elérhetik céljaikat.

_{Elkötelezett kollégák}

Az elkötelezettség arról szól, hogy erősen motivált embereket és csapatokat fejlesszünk, akik magabiztosan dolgoznak területeiken. Ehhez olyan munkakörnyezetet kell létrehozni, ahol munkavállalóink tudják, hogy számít a véleményük.

_{Tehetséggondozás}

Alapértékeink közé tartozik a "közös fejlődés". Ahhoz, hogy ezt megvalósítsuk, olyan fejlődési lehetőségeket biztosítunk, amik terepet adnak a tehetségeknek. Jelenleg minden menedzsment egység használ tehetségprogramot.

_{Egészség és biztonság}

Munkavállalóink egészségére és biztonságára kiemelt figyelmet fordítunk. A szilárd irányelvek, a nemzetközileg elismert akkreditáció és a személyre szabott jóléti erőforrások segítenek egy erős biztonsági kultúra kialakításában.